7月23日至24日，航天学院召开了4场暑期系列工作会议，研讨推进人才培养、科学研究、队伍建设等工作。学院党政领导干部、各系（室、中心）负责人、骨干教师、青年教师代表、院办管理服务人员代表等参加了会议。与会人员围绕学院事业发展充分研讨，明确了重点工作推进落实举措，为推动学院高质量发展凝聚共识、汇聚力量。

7月23日上午，学院召开青年教师座谈会。会议开展了人才项目申报经验分享、高层次人才引进及考核晋升政策解读。与会青年教师就自己关心的问题和在科研中遇到的困惑进行了交流，并积极为学院发展建言献策。此次座谈会强化了朋辈指引，为青年教师成长成才拓宽了思路，为学院人才队伍建设鼓足了发展后劲。

23日下午，学院召开绩效考核及岗位设置研讨会。会议梳理了学院绩效考核实施办法，明确要突出标志性成果奖励，加大教学优质奖励力度，增强绩效奖励的激励效果，提升教职工获得感；梳理院办岗位设置，优化工作流程，进一步提升管理服务效能。

当日下午，学院还召开了科研和研究平台发展建设研讨会。会议通报了学院上半年科研工作进展情况，就研究平台建设进行了工作部署，梳理了学院科研工作瓶颈，并就开展有组织的科研活动理清了思路，明确了工作措施。

24日上午，学院召开人才培养工作专题会议。会议研讨了大面积基础课教师队伍建设，名师、名课程、名教材建设，教学实验室建设管理，重点学生关心帮扶，教学管理等工作。通过此次会议理清了人才培养工作中的难点，进一步理顺了工作机制，明确了提升学院人才培养质量的思路和方法。