为进一步提高口腔医院管理干部的思想政治理论水平，树立科学管理的理念，加强工作贯通协同，促进形成“把管理当专业，把专业当事业”的工作目标，7月22-25日，口腔医院开展职能管理干部“五维赋能”暨第二期“干部夜校”专题培训班，课程围绕党的二十届三中全会精神、党建与学科建设、行政管理与公文规范、医院管理与干部执行力、医院管理研究思路与方法、团队管理与领导力训练等内容开展培训，各职能部门干部、骨干，部分业务科室干部共80余人参加培训。

口腔医院党委书记滕晶在开班式上作动员讲话。她强调，院党委高度重视干部的教育培养，在干部换届工作后第一时间组织此次培训，希望参训干部站在有利于医院建设发展、有利于科室工作推进、有利于个人成长进步的角度对待此次培训，通过学习提升自己的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。她指出，要珍惜此次学习机会，向专家教授学、向身边同事学、向先进单位学，通过学习培训提升管理工作的能力和专业性，把培训转化为对医院建设发展的意见建议、转化为科室发展的创新思路、转化为个人未来的发展方向。

此次培训共设置《认真学习党的二十届三中全会精神，奋力谱写科技创新新篇章》《以党建为引领，助推学科发展的思考与实践》《对文字要怀有温情与敬意》《医院管理与中层干部执行力》《如何写好管理类论文》《团队博弈 决策智慧》6个专题课程，邀请专家采用政策解读、案例分析、讨论交流、实践训练等多种教学形式，确保理论与实践紧密结合，促进学学相长、教学相长，助力参训干部知识结构优化与管理能力提升。

口腔医院党委副书记、纪委书记高琰在培训总结发言中指出，此次培训特别邀请校内外专家教授针对新任干部的履职需求进行了针对性的培训，对全体职能干部更好的履职尽责，提升效能具有很好的指导意义。全体参训干部要加强学习，把培训内容向工作实践转化，提升自身的综合能力和工作效能。在后续的交流调研环节中，参训干部要带着问题、带着思考、带着目标去学习，通过调研进一步开拓管理视野、丰富管理手段，优化管理流程，提升管理效能。她要求，全体职能部门干部要转变工作作风，勇于创新，敢想敢做，积极主动为医教研工作做好管理服务保障。

本次“干部夜校”专题培训开启了医院职能管理工作新的篇章，全体职能管理干部将加强作用发挥，夯实岗位责任，强化履责担当，以更加昂扬的精神状态，更加积极主动的工作作风，更加科学规范的服务管理，做好医教研服务保障工作，共同为绘制医院高质量发展做出应有的努力和贡献。