根据中央和学校党委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，11月4日下午，一附院召开首场“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。一附院党委书记马辛格主持会议，学校主题教育第七组督导组组长赵兰华到会指导，医院党政班子、党委委员、院长助理出席会议。

会上，院领导按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，围绕统筹推进“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”4项重点措施，结合各自确定的调研课题进行了交流和探讨，提出完善和改进工作的思路举措，把调研成果转化为解决问题的具体行动。

马辛格结合学习感悟，确定了“医院集团化发展促进一流学科建设”的调研方向并展开了系列调研活动，提出集团化发展是建设一流临床医学学科的重要载体。他表示，通过一边开展调查研究一边不断深化学习，他对战略思维的重要性、未来医学发展的趋势等10个问题有了新认识。他提出具体工作改进措施，指出要加强理论武装，启动医院十四五规划论证制定工作，启动学科事业发展规划论证工作，全面推动医院综合改革。

一附院党委副书记冯广林围绕医院党建与业务互融互促问题，对学校“双带头人”党支部书记工作室、部分“样板”“五好”创建党支部、部分冲A科室党支部及职能管理部门党支部展开了调研。他认为，必须旗帜鲜明讲政治，注重党建和业务的融合，创新党建工作方法、内容和载体，学会用党员群众能听得懂的、接地气的语言讲党的理论、政策、主张，增强担当意识，博学笃行，提高本领。

一附院党委副书记韩菊通过政策文献研究、案例调查、上党课、督导调研、实地走访、考察学习等形式，对内向上级纪检监察部门、医院风险防控重要部门、部分党支部和科室，对外向省内外风险防控先进单位进行调研，对“三转”后医院监督体系和工作机制建设有了更加系统的认识，提出了持续深化医院纪检监察体制机制改革的实施方案。

一附院副院长刘青光对学科干部管理能力提升做了调研与思考。“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”结合调查问卷，他提出切实把重品行落实到干部选拔任用工作中，加大培训力度建立学习型管理团队，建立干部职业生涯全周期管理体系等改进措施。

一附院副院长马现仓做“双一流建设背景下的医院学科建设路径研究”报告，结合院内座谈和赴华西医院实地调研的收获，分别就学科方向和专科影响力、师资队伍建设、人才培养、科学研究、医疗技术创新几个方面提出了发展策略。

一附院院长施秉银充分肯定了班子成员的调研成果，表示医院在新的历史时期，必须通过创新工作方式方法来实现超越发展，虚心向兄弟医院学习先进经验，取长补短，建立现代医院管理制度和体系，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，更好地审视自身发展的短板和差距，推动医院更改更快地发展。

“广林同志在分管党建过程中要抓住一个点，让大家感觉到党建和业务工作是密切相关的，通过工作实践促进认识的转变。”

“韩菊同志要警惕‘三转’后，特别是转作风后跟一线的距离是否拉远了。”

“青光同志讲到干部队伍的绝大多数都是‘精钢’，那么如何做好‘生铁’‘锈铁’‘废铁’的工作，促进医院整体干部队伍的建设是下面的重点。”

“现仓同志分管的学科建设工作是医院的生命线，未来怎样带领学科办更好地发挥好作用，组织好学科建设工作，下一步需要进一步细化。”

马辛格对发言作了逐一点评和交流，表示：“今天的会议既是调研成果的分享，也是思想认识的深刻交流，希望通过后续的交流展示出更多的精彩，碰撞出更多的智慧，释放出更多的正能量。更加务实地推动实际工作，产生更多的成效，让群众满意。”

赵兰华指出：“一附院的主题教育工作开展的扎实、全面，学习到位，调研工作立意高，既有工作实际，又有经验介绍，还有改进举措，值得向其他单位推广。医院工作面临的任务艰巨，包括区域医学中心的建设和学科冲A的任务，希望通过主题教育能够切切实实使医院各项工作得到改进，推动事业的发展。”